巴布科克与威尔科克斯提出主要的公司治理改革，并寻求股东对激励计划扩张的批准

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此初步代理声明概述了即将举行的年度会议的几项重要提议。最值得注意的是，巴布科克与威尔科克斯旨在于2028年取消其董事会的分类，并消除某些章程和公司法修正案的超级多数投票要求，这是增强股东权利和董事会责任感的重大步骤。这些治理改进尤其具有影响力，因为它们是在2025年之前未能取消董事会分类的尝试之后做出的，这表明了对股东反馈的直接回应。此外，公司正在请求将其2021年长期激励计划增加5,000,000股，代表着大约3.68%的潜在稀释，基于当前的未偿股票。虽然这会导致稀释，但这是员工和董事激励的常见机制。该文件还重申了2025年的积极财务表现，包括调整后的EBITDA增加107%和价值24亿美元的AI数据中心发电合同，这加强了之前在其10-K中披露的改善前景。

check_boxKey Events

• 董事会去分类提议

  股东将投票决定是否修改公司章程，以便于2028年去分类董事会，转向年度董事选举。这是对2025年之前未能去分类董事会尝试的回应，表明了对股东反馈的回应。

• 取消超级多数投票

  提议取消某些章程和公司法修正案的80%超级多数投票要求，并用多数投票取代它，从而进一步增强股东的影响力。

• 长期激励计划扩张

  公司寻求将2021年长期激励计划增加5,000,000股，这可能会导致大约3.68%的潜在稀释，基于当前的未偿股票。

• 审计员批准

  股东将批准BDO USA, P.C.作为2026年的独立注册公共会计师。这是在2025年4月之前报告的德勤解雇和随后去除持续经营资格之后。

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此初步代理声明概述了即将举行的年度会议的几项重要提议。最值得注意的是，巴布科克与威尔科克斯旨在于2028年取消其董事会的分类，并消除某些章程和公司法修正案的超级多数投票要求，这是增强股东权利和董事会责任感的重大步骤。这些治理改进尤其具有影响力，因为它们是在2025年之前未能取消董事会分类的尝试之后做出的，这表明了对股东反馈的直接回应。此外，公司正在请求将其2021年长期激励计划增加5,000,000股，代表着大约3.68%的潜在稀释，基于当前的未偿股票。虽然这会导致稀释，但这是员工和董事激励的常见机制。该文件还重申了2025年的积极财务表现，包括调整后的EBITDA增加107%和价值24亿美元的AI数据中心发电合同，这加强了之前在其10-K中披露的改善前景。