वेलो 3डी के सीईओ को महत्वपूर्ण प्रदर्शन पर आधारित इक्विटी ग्रांट और वेतन वृद्धि मिली है।

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वेलो3डी की Compensation Committee ने सीईओ अरुन जेल्डी के लिए एक नए मुआवजे के पैकेज को मंजूरी दी, जिसकी प्रभावी तिथि 1 जनवरी 2026 है। इस पैकेज में $650,000 की एक महत्वपूर्ण आधारिक वेतन वृद्धि और आधारिक वेतन के 100% तक वार्षिक प्रोत्साहन बोनस शामिल है। सबसे प्रमुख रूप से, श्री जेल्डी को 2-3% की वार्षिक शेयर विकल्प ग्रांट मिलेगी, जो कुल सामान्य शेयरों की संख्या के बराबर होगी, जिसका लाभार्थी के शेयरों को जुड़ा हुआ होगा, जो $1 बिलियन से $10 बिलियन तक की आक्रामक उद्यम मूल्यांकन मील के पत्थरों से जुड़ा हुआ

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• सीईओ की पेंशन में संशोधन

  सीईओ अरुण जेल्डी की वार्षिक आधारिक वेतन 650,000 डॉलर में बढ़ गया, जो 1 जनवरी 2026 से प्रभावी है।

• प्रमुख प्रदर्शन-आधारित इक्विटी ग्रांट

  सीईओ को 2-3% का वार्षिक शेयर विकल्प ग्रांट प्राप्त होगा, जो $1 बिलियन से $10 बिलियन की कंपनी की मूल्य स्थापना पर वित्त पोषित होगी।

• इनसेंटिव बोनस संरचना

  वार्षिक प्रोत्साहन बोनस का संभावित योग 100% बेसिक वेतन के आधार पर प्रदर्शन लक्ष्यों पर निर्भर करता है।

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वेलो3डी की कंपेंसेशन कमेटी ने सीईओ अरुन जेल्डी के लिए एक नए कंपेंसेशन पैकेज को मंजूरी दी, जिसकी प्रभावी तिथि 1 जनवरी 2026 है। इस पैकेज में $650,000 की महत्वपूर्ण आधार वेतन वृद्धि और आधार वेतन के 100% तक वार्षिक प्रोत्साहन बोनस शामिल है। सबसे उल्लेखनीय बात यह है कि श्री जेल्डी को 2-3% के बीच का वार्षिक शेयर विकल्प ग्रांट मिलेगा, जो कुल सामान्य शेयरों की संख्या के बराबर होगा, जिसमें वैल्यूएशन माइलस्टोन के साथ जुड़ा हुआ है, जो $1 बिलियन से $10 बिलियन तक है। यह संरचना सीईओ के प्र